新西蘭求職網站有富余的專業技能嗎？
更新時間：2023-10-17 08:09:57作者：佚名
站長十幾年前通過技術移民來到美國，當時其實不是哪些學富五車、業界巨擘，但也稱得上飽讀詩書、經驗老道、在國外做了專業六年的時間了；與好多移民同事一樣，到了美國后就馬上著手找工作，站長做程序開發的，既然法語比不上本地人，這么用“有富余”的專業技能來申請一個初級水平的同專業工作總是沒問題的吧？不就是寫簡歷、投簡歷、去筆試嗎？肯定會找到工作的。
新加坡的求職網站，著名的就是這么兩個，一個S開頭的，一個是的求職藍籌股；里面都有好多專業對口、薪水迷人的崗位；當時站長把自己的技能做了一個歸結，又把急聘列表中與自己能力相匹配的工作圈定了下來，針對每一個職位的要求，悉心為每一個急聘寫出了對應的簡歷和Cover，之后滿心歡喜的將簡歷通過網站或是電子電郵的形式發送了出去。
為了避免接不到電話，也為了防止通過電話筆試時侯因為英文能力不足而聽不清對方說哪些，站長那種時侯連游山戲水的心情都沒有，天天宅在房間里，生怕錯過任何一個電話。而且幾個星期過去了，不僅收到一份電郵，一看就是模板回復的“很遺憾，你不合格”以外，所有發送出去的簡歷如同是泥牛入海通常無影無蹤了，害的站長不停的查看自己是不是漏發了電郵或則沒有通過網站成功遞交簡歷。有過一段時間，站長都不再想發簡歷了，開始懷疑，是不是自己的技術水平很爛，在美國根本沒法找到一個IT工作。
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雖然如今回想上去，站長那時侯也是初來乍到，很傻很天真。
作為資深IT人士的你，不是你的技術不行也不是你的管理能力不行，是美國不行，是這些在S開頭的網站上投放急聘廣告的中介公司，欺騙了你。
這篇文章其實算不上哪些“百科知識”，只能算是“經驗之談”，而且站長可以說，美國第一大，S開頭的那種急聘網站，計算機信息類型的急聘崗位中，70%-80%都不是真實的崗位，你沒看錯，四五個職位中，才有一個是真的；剩下的這些職位即使你在國外是BAT的大牛，送出去簡歷也是沒有回音、或者中介來個電話跟你胡說一番最后告訴你，這崗位應聘你沒成功。
新加坡的急聘網站放一個廣告價錢還是蠻貴的，并且還有時間限制，到了時間還沒有找到人，廣告仍然會下線，除非發布廣告的帳戶再度付錢延后展示。而中介公司為了才能領到簡歷、做出自己公司的“人才數據庫”，會與急聘網站簽署常年協議以“批量訂購”的形式增加成本，有些時侯經濟形勢不好（比如現今的新加坡經濟就不好），沒有這么多真實的雇主需求，中介公司都會自行“創造”出某個高薪的崗位吸引他人來投遞簡歷。總之，列舉工作的套餐都訂購了，不用也是要付錢的，中介公司自然會滿滿的放上一大堆的廣告。
另外，因為美國移民局對于急聘海外技術人才的要求比較嚴苛，雇主必須提早打廣告招人，但是證明“此人在美國不存在”，就能從海外招人；而移民局對于S開頭的網站比較認可；雖然不是中介公司打的廣告，而是雇主直接打廣告，雖然這個職位也只是為了滿足移民局的要求而不是真的在招人的。
真的雇主在假的招人，人力公司們則為不存在的雇主招人，這么綜合上去，你認為才能幾個崗位是真的？所以新西蘭房產中介，分享給正在美國找工作的華人、尤其是做計算機信息和電子通信技術的華人同學們這篇文章，為你們打氣加油，也告訴你們為何你的簡歷“消失”的緣由。
多說一句，好多獵頭公司在S和T網站上都大量的打廣告新西蘭房產中介，你看上一兩個星期就曉得這些公司都是哪些了（它們會把自己的LOGO放下來，雖然是為了自己打廣告），別以為這種公司LOGO挺好看肯定是大公司，告訴你們，雇員超過3個那就是美國的“大型獵頭公司”了，好多就是one-man-而已。
怎樣判別美國急聘網站上發布的計算機信息技術類工作機會是真偽？簡單的幾個方式吧，不能算是放之四海而皆準并且可以讓你們參考一下：
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