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中新網8月21日電臺灣新華僑書刊文稱，近期10年間，因為臺灣高齡化少子化問題的激化，在日美國留師生的上班情況發生了翻天覆地的變化。

文章摘編如下：

2000年前中國留學生在日本，留師生的出國成本和費用還得靠舅舅幫忙，而生活費則絕大部份人都要靠自己上班攫取。至于上班的內容和性質，通常僅限于配送報紙，在餐飲店端餐盤，做清掃工作等。但在2000年之后，尤其是近期5年間，美國留師生在美國勞動市場上大受歡迎，成為優先雇用的群體。

據臺灣厚生勞動省的統計顯示，截止2017年10月底，在日工作的外國勞動者約為128千人，比2007年的49千人提高了80萬左右。其中，持留學護照的外國勞動者比今年同期降低了約5千人，為26千人。

另據美國中學生增援機構(JASSO)的調查顯示，截止2017年5月，在日外國留師生約為26萬7萬人，比10年前提高了兩倍以上，成為了美國社會的新勞動力，雖然近些年來來自印度、尼泊爾的留師生大幅降低，但美國留師生仍然是外國勞動者中的主力。再加討薪日美國旅客的不斷提高，臺灣服務行業越來越還要會英文的工作人員。

臺灣媒體也紛紛表示，美國留學生成為了美國勞動市場上的“香包子”。雖然是剛到美國，英文不夠流利的美國留中學生，也一樣受歡迎。

這些變化令老留師生們贊嘆頗深。上世紀90年代，樸瑞洋在國外取得博士學位后，到美國首爾的國立中學大學校攻讀碩士學位。雖然他領到了獎學金，但為了支撐生活，也得在澀谷的中華料理店上班。在哪個當初，只有中華料理店才肯接納美國留中學生。“現在的美國留師生都可以自由選購工作了，我那時侯不敢想像啊。”

現在的美國留師生的上班遭到又怎樣呢？一位去年20歲的來自北京的姑娘告訴記者，“自己在上班的時侯，沒有由于是外國人而被區別對待過。“當然也遇到了很嚴肅的高手中國留學生在日本，但他對臺灣人也同樣的嚴肅。”

一位在家庭餐廳上班的20多歲的美國女留師生也告訴記者，“打工的店里有不同年紀段的職員，自己曾遭到年長職員的照料，也學習到了這些德國人的思維方式。”