更新時間：2025-09-11 11:11:24作者：佚名
終于有專業(yè)人士將香港專才計劃完整剖析，2025年8月最新政策詳解，包含申請資格說明，續(xù)簽永久居民流程，以及優(yōu)缺點分析！
香港輸入內(nèi)地人才計劃，又稱為香港專才計劃，于2003年7月開始實施，是香港政府為招攬部分具備豐富經(jīng)驗的內(nèi)地專業(yè)人才赴港就業(yè)，以應對香港的人才缺口，增強其在國際市場上的競爭能力而制定的一項人才引進政策。
在香港專才計劃里，工作經(jīng)驗具有決定性作用，申請人必須擁有香港本地急需的專業(yè)能力、學問或實踐經(jīng)歷，以便為本地企業(yè)和產(chǎn)業(yè)帶來價值，促進經(jīng)濟進步，這個計劃不設數(shù)量上限和職業(yè)范圍，所有滿足條件的人都有資格提交申請。
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一、香港專才計劃是什么
香港專才計劃，即輸入內(nèi)地人才計劃，由香港特別行政區(qū)政府發(fā)起，旨在吸納內(nèi)地杰出人士，該政策背景如下：
1、香港競爭力與發(fā)展需求
香港地處優(yōu)越，是重要的金融、貿(mào)易及航運樞紐，具備得天獨厚的區(qū)位優(yōu)勢，同時蘊藏著大量商業(yè)機遇，為了維持其國際地位，必須持續(xù)吸納優(yōu)秀專業(yè)人士到港就業(yè)，填補特定行業(yè)的人才短缺，以此促進經(jīng)濟進步，專才計劃由此設立。
2、解決人才短缺問題
香港在經(jīng)濟發(fā)展和轉型期間，遭遇了人才不足的問題。特別是在高科技產(chǎn)業(yè)、金融服務以及文化創(chuàng)意行業(yè)，對高水準人才的需求變得越來越迫切，而本地的人才儲備無法滿足這些要求，專才計劃的目標是通過吸引內(nèi)地和世界各國的杰出人才，來補足這些行業(yè)的缺口。
3、助力經(jīng)濟多元化發(fā)展
香港經(jīng)濟日益多樣化，必須依靠各類專業(yè)人才來推動各行業(yè)革新與提升，專才計劃覆蓋眾多領域，既能增強香港在傳統(tǒng)強項中的地位，也能扶持新行業(yè)的成長，有助于經(jīng)濟格局的調(diào)整和豐富化。
4、國際化發(fā)展需求
香港長久維持著顯著的全球視野，這種全球視野的拓展需要眾多國際一流人才的匯聚，專才計劃的推行為香港招徠更多國際專才奠定了制度基礎，有利于增強香港作為世界級城市的號召力和國際地位。
5、港府政策支持
香港特別行政區(qū)政府著力推動人才引進工作，運用包括專才計劃在內(nèi)的一系列方法，為香港的長遠發(fā)展與安定局面注入人力要素，當局將依據(jù)經(jīng)濟狀況和市場需求，持續(xù)修正方案的執(zhí)行細節(jié)，以便更有效地應對各個行業(yè)領域對專業(yè)人才的要求。
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二、2025香港專才計劃最新政策走向
2025年香港專才計劃的最新動向可以歸納為若干要點：首先，政策調(diào)整著重于優(yōu)化人才引進流程；其次，明確了對各類專業(yè)人才的扶持方向；再者，加強了對高端人才的吸引措施；此外，完善了與內(nèi)地人才交流的機制；最后，提升了整體人才政策的包容性和靈活性。
1、新增指定技術工種申請渠道
新增了指定技術工種的申請途徑，并劃定了名額香港大學多少分錄取，港方在“一般就業(yè)政策”和“輸入內(nèi)地人才計劃”中，準許外來人員申請來港從事八類人力嚴重不足的技術崗位，申請人需滿足“技術專才清單”上規(guī)定的非學位專才條件，申請時年齡需在18歲至40歲之間，此項措施將進行三年試驗，總名額為一萬，每個技術崗位的名額上限為三千個。
2、申請條件調(diào)整
申請資格方面，單位要說明該崗位在香港本地難以尋獲合資格人士，并且該崗位與申請人所學專業(yè)及從業(yè)經(jīng)歷高度匹配，另外還要證實本地無法招募到合適人選，此外，若要更換雇主，必須事先向入境事務處進行申報，批準后不可任意變換工作單位。
3、審批流程優(yōu)化
審批環(huán)節(jié)得到改進，處理效率得到提升，一般需要一到三個月就能辦結，這對招攬更多優(yōu)秀人士到港就業(yè)很有幫助，也能讓申請者縮短等待周期。
4、續(xù)簽管理更靈活
續(xù)簽政策方面，專才計劃采用“三年三年兩年”的安排，或者依據(jù)工作合同的期限來決定，以時間較短的那個為準，杰出人才則實行“三年五年”的方案，續(xù)簽期間，假如繼續(xù)從事原先的技術職位，單次最多能夠延長三十六個月。
5、人才清單擴容
香港的人才引進名單自2025年3月1日起擴充了九個職業(yè)類別，涉及金融、創(chuàng)新科技、法律、航空航運等行業(yè)，調(diào)整后總共囊括了六十種本地急需的職業(yè)。具備條件的外籍人士申請優(yōu)秀人才及專才入境方案將更為便捷。
從整體上看，2025年香港專才計劃的施政思路是著重支持某些行業(yè)的專才，運用增設申請途徑、劃定名額、增大人才庫范疇等手法，以便更明確地應對香港在經(jīng)貿(mào)、科技創(chuàng)新、文化藝術等方面的專才需要。
此外，審批環(huán)節(jié)的改進和續(xù)簽事務的彈性處理方式起步網(wǎng)校，使專才計劃的參與者獲得了更為順手的便利。
三、香港專才計劃申請條件
1、申請人需要滿足的條件
年齡要求：申請人必須年滿18周歲及以上。
學歷要求：應聘者須具備大學本科文憑，或等同的專業(yè)資格認證。若條件特殊，具備高等職業(yè)教育文憑，或持有行業(yè)專業(yè)認證的應聘者，也有機會獲得考慮。
個人品德方面：申請人應該沒有任何違法史，同時，在進入該國的時候也沒有任何問題。
應聘職位：應聘者必須已經(jīng)拿到香港某企業(yè)給予的專職崗位，并且該職位的條件要和應聘者的學習背景或者職業(yè)經(jīng)歷相匹配。
2、香港雇主需要滿足的條件
公司注冊時長通常需達一年，但若資本投入顯著，屬于前沿科技領域，或可證實對港地有重要價值，新創(chuàng)企業(yè)亦可能獲得審視。
公司實際運作方面，必須在香港設有實體辦公場所，并且要聘用三名以上當?shù)毓蛦T，同時持續(xù)為員工供款六個月的強積金，每年的生意總額需達到三百萬港幣以上。
該崗位在香港本地招聘時存在困難，雇主需要說明情況。合適的人選在當?shù)仉y以尋獲，需提供相應證明。
申請專才計劃需要先得到香港本地企業(yè)的聘請，并且這家企業(yè)需要符合一定的條件，獲得聘請的方式有三種，包括已經(jīng)受雇，自行創(chuàng)業(yè)，或是在同一家公司內(nèi)部調(diào)動工作。
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第一：受雇（申請人受雇于香港本地公司）
申請人要求：
申請人的學術資歷應達到學士學位水平，或者持有較為精湛的專業(yè)技能認證，同時須提交與職業(yè)相關的實踐履歷、工作業(yè)績等材料作為佐證。
2）薪酬福利申請人期望獲得與市場同等水平的薪酬待遇。
申請人沒有犯罪前科，也沒有不良的出入境記錄，同時擁有一定的工作經(jīng)歷。
香港公司要求：
①公司成立時間需超過12個月；
在香港設有真實經(jīng)營場所，并且可以出示材料，證明有三名以上本地職員參與強制性公積金計劃，參與時長至少六個月，公司年度總收入不少于三百萬港幣。
必須證明該申請崗位確有職位空缺，且這個崗位非香港本地人士能夠承擔。
第二：受雇（申請人本人在香港創(chuàng)辦公司并擔任某一職位）
申請人要求：
1）需要在香港本地辦公，并在香港正規(guī)商業(yè)辦公樓租賃辦公室；
這家香港企業(yè)的銀行賬戶里有一定數(shù)額的資金，可以保障公司的正常運作和持續(xù)進步。
3）雇傭不少于3名本地員工并繳納強積金6個月以上。
對于剛剛開始實際運營的香港企業(yè)，入境管理部門會索要企業(yè)的財務狀況證明材料，以核實該企業(yè)是否擁有充足的財力支持其持續(xù)經(jīng)營業(yè)務。
第三：公司內(nèi)部調(diào)職（申請人從內(nèi)地公司調(diào)到香港分公司就業(yè)）
申請人要求：
1）職位是屬于管理層或專業(yè)人士；
2）在內(nèi)地分公司工作不少于1年；
3）赴港后的薪酬福利條件與香港本地市場水平大致相同；
該公司推薦的內(nèi)部調(diào)動人數(shù)，對照其員工總數(shù)和業(yè)務特點來看，處于恰當水平，在所述時段內(nèi)是恰當?shù)摹?/p>
公司要求：
①香港本地企業(yè)在內(nèi)地設有工廠或辦事處；
②內(nèi)地企業(yè)在香港特區(qū)設有分公司；
③跨國企業(yè)在香港特區(qū)和內(nèi)地設有分公司。
四、香港專才計劃申請流程
1、提交材料至香港入境事務處：
申請者備齊個人相關文書，便送交香港的用人企業(yè)，接下來事務一般由企業(yè)本身或中介組織處理，企業(yè)會將求職者與企業(yè)的信息合在一起，呈報給香港的入境管理部門。
2、獲得申請編號：
遞交所需文件之后，當事人通常在一至四周期間能夠接到入境部門所發(fā)出的個案識別碼，想要繼續(xù)追蹤申請情況就必須使用這個識別碼，由于申請是通過企業(yè)或中介機構辦理的，因此大部分聯(lián)絡工作會由他們負責進行。
3、查詢申請進度并補充材料：
香港入境事務部門進行審批一般需要兩到三個月，實際所需時間取決于提交文件的齊全程度，以及申請人企業(yè)和相關機構的條件。
申請人能夠運用香港入境事務局的網(wǎng)上平臺查核申請進展，倘若必須增補文件，務必準時遞交。
4、獲批并辦理相關手續(xù)：
專才計劃審批通過之后，當事人能夠啟用相應簽證，接著前往香港去申領身份證明文件，并且處理其他必要的事項。
其實，專才計劃的申請過程并不繁瑣，關鍵障礙在于獲得香港企業(yè)的錄用通知或者獨立創(chuàng)辦公司從事個體經(jīng)營，只要這些準備工作順利完成，后續(xù)申請通常就不會遇到太多阻礙。
五、香港專才計劃續(xù)簽永居要求
香港專才計劃續(xù)簽有以下兩種模式：
1、“3+3+2” 模式（一般申請）
初次停留時限，按照香港入境事務處的說明，首次申請“專才計劃”獲批后的逗留時間為三年。
初次延期，當事人須于停留期限到達前四周內(nèi)申請期限延長。若獲準，首次延期能夠增加三年停留時間。
第二次續(xù)簽，可額外增加兩年期限。若申請人已在港停留滿兩年，并且最近一個報稅年度的應評稅收入至少為二百萬港幣，同時滿足頂尖人才的條件，那么在續(xù)簽時可以立即獲得五年有效期的批準。
續(xù)簽條件規(guī)定，在香港必須保持就業(yè)狀態(tài)，并且只能從事入境處處長核準的職務。若要更換工作，必須事先獲得入境處處長許可，新雇主需要通過入境處的審查，才能辦理續(xù)簽手續(xù)。
材料要求：
不須更換工作單位，手續(xù)比較簡便，要遞交個人身份證明文件、往來旅行文件、現(xiàn)有入境許可，以及香港企業(yè)的工作憑證、聘用協(xié)議，倘若協(xié)議條款有所調(diào)整，也需一并提交給入境管理部門。
更換工作單位：程序比較繁瑣，需要新雇主單位協(xié)助提交大量文件，這些文件與初次申請專才項目時所需資料類似，同其他人才項目比較，此類情形下專才計劃的延續(xù)申請文件更為繁雜。
2、“3+5” 模式（頂尖人才）
對于符合頂尖人才標準的申請人，首次續(xù)簽可直接獲批5年。
對于已取得香港企業(yè)錄用意向，或從國內(nèi)調(diào)派至香港企業(yè)的求職者而言，通過“專才計劃”申請往往收獲較大的成功幾率。
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六、2025香港專才計劃申請獲批率
二零二五年頭三個月，香港優(yōu)秀人才入境計劃一共有一萬五千六百九十七名申請人獲得了香港居民身份，比二零二四年前三個月的一萬五千五百九十四人略微增加了。接下來是關于這批獲批者在職業(yè)領域、居住區(qū)域、學術背景以及收入水平等方面的具體數(shù)據(jù)分布。
1、行業(yè)獲批分布情況
2025年第一季度，香港專才計劃中，商業(yè)和貿(mào)易領域吸納的人才最多，有1090人，是同期增幅最大的行業(yè)。相比之下，去年同期的領先者藝術與文化行業(yè)，今年的人才數(shù)量顯著減少。工程和建筑、法律服務等其他行業(yè)的人才引進人數(shù)也實現(xiàn)了增長。
2、學歷獲批分布情況
香港優(yōu)才和高才通項目里，擁有高學歷的人員占多數(shù)，不過專才計劃更看重個人職業(yè)能力，學歷方面并非首要考慮。本季度通過專才計劃的人當中，有2026名是本科畢業(yè)生，其他學歷層次的人數(shù)為2310名。特別要提到的是，與上一年同期相比，獲得批準的博士學歷人員數(shù)量再次減少。
3、薪酬獲批分布情況
2025年第一季度，香港專才計劃獲批人員的薪資狀況顯示，多數(shù)人的收入低于4萬港元，這類人群在總獲批者中的比例超過74%。不過，需要指出的是，入境處公布的薪資信息是人才申請獲批時的薪資情況，并非他們在香港實際獲得的薪酬。
七、香港專才計劃申請的利弊
1、申請優(yōu)勢（利）
①高效便捷的申請流程與高成功率：
香港專才計劃的申請過程一般比較快，時間通常在三個月到六個月之間，成功率也比較高，大概能到百分之九十上下，這讓那些想到香港工作的人能夠找到一個既快捷又可靠的渠道。
②家庭團聚與福利共享：
香港專才計劃有助于申請人獲得香港身份，推進個人職業(yè)發(fā)展，申請成功后，其配偶和未滿十八周歲的未婚子女也能獲得香港居留資格，從而享有香港優(yōu)質(zhì)的教育、醫(yī)療等豐厚的社會福利，確實做到一人成功，全家共享，充分維護了家庭的整體利益與發(fā)展需要。
③無配額限制的開放性：
香港專才計劃沒有嚴格的數(shù)量限制，與某些移居或身份獲取項目截然不同，那些項目名額非常有限。申請者只要找到合適的工作，并且有雇主愿意作保，不論有多少人申請，都有可能提交申請并獲得批準。這大大提高了申請的成功率，避免了因名額用完而失去機會的情況。該計劃為各類專業(yè)人才提供了便利，推動了人才的自由流動和集中。
④靈活多元的申請途徑：
申請途徑具備顯著多樣性，申請人能依據(jù)個人狀況和未來職業(yè)方向，挑選受聘于香港機構、獨立創(chuàng)業(yè)經(jīng)營或由內(nèi)地單位委派至香港組織等不同途徑遞交申請，契合了背景各異、處于不同職業(yè)生涯階段的人才需求，增進了申請途徑的豐富性，增強了項目的號召力和實際價值。
⑤優(yōu)越的子女教育福利：
對于看重下一代培養(yǎng)的家庭來說，這個方案有很多突出的好處。一旦獲得批準，孩子可以在香港讀書，享有和本地人一樣的教育權利，包括十五年公立學校的基礎教育，另外還有許多私立和國際學校可以挑選，為孩子創(chuàng)造了多樣化且高品質(zhì)的學習條件，幫助他們得到更出色的教育成長和未來機遇。
2、申請劣勢（弊）
①較高的申請門檻：
香港專才計劃對申請人設定了諸多條件，首要的是學歷門檻，其次要求技能基礎，還有工作經(jīng)歷，這些條件淘汰了部分人，縮小了申請范圍。
此外香港大學多少分錄取，即便申請者個人資質(zhì)非常優(yōu)秀，也必須尋找到愿意承擔擔保責任的香港企業(yè)，而香港企業(yè)并非能夠輕易地符合要求，它們通常希望公司資本雄厚、經(jīng)營狀況良好、注冊時間久遠且沒有不良記錄等，這無疑加大了申請環(huán)節(jié)的復雜性和挑戰(zhàn)性，導致并非所有人都能順利獲得批準。
②嚴格的續(xù)簽要求：
續(xù)簽期間，申請人必須經(jīng)過相當復雜且嚴謹?shù)膶徍肆鞒蹋枰f交諸多具體且符合規(guī)定的材料，包括續(xù)簽表格、雇傭證明、薪資證明、公積金繳費證明等，目的是為了證明在香港能夠繼續(xù)正常工作，并保持穩(wěn)定的生活與職業(yè)情況。
倘若不能準時且無誤地遞交這些文件，續(xù)簽情況或會受挫，申請人在香港的長期居住可能因此遭遇隱患，務必時刻維持嚴格的遵守態(tài)度，并密切關注相關規(guī)范。
③激烈的競爭環(huán)境：
香港專才計劃憑借其突出的多項長處，諸如卓越的教育醫(yī)療條件、充裕的職業(yè)生涯機遇以及家庭團聚支持等，引來了眾多海外杰出人才踴躍提交申請，造成申請者數(shù)量龐大，角逐情形十分緊張。
這表明申請人必須符合最低要求，還要在眾多競爭者中表現(xiàn)優(yōu)異，充分體現(xiàn)更明顯的個人才能和職業(yè)能力，才能在有限的資源與機會中贏得位置，無疑加大了成功申請的難度。
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