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依照《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號）文件精神，為了適應(yīng)事業(yè)單位人員配置要求，參照直屬學(xué)校2019年的招聘安排和職位空缺狀況，經(jīng)過上級部門核準(zhǔn)，秦皇島市第一中學(xué)向社會招聘專任教師共6名，秦皇島市第三中學(xué)向社會招聘專任教師共6名，秦皇島市第五中學(xué)向社會招聘專任教師共5名，秦皇島市新世紀(jì)高中向社會招聘專任教師共4名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

注重品德與才能并重，遵循公平、透明、角逐、選拔的方針，依據(jù)評估結(jié)果優(yōu)選錄用。

二、招聘范圍及方式

（一）招聘范圍。面向全國招聘符合崗位條件人員。

招聘途徑如下，經(jīng)秦皇島市人力資源和社會保障局、秦皇島市教育局監(jiān)督指導(dǎo)，各招聘單位組建招聘小組，實施選拔聘用流程。

三、招聘條件及崗位要求

（一）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

應(yīng)聘者須符合職位所定標(biāo)準(zhǔn)，包括合適的年齡，通常不超過三十歲，年齡核算以二零一九年十二月三十一日為界，同時需具備相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)背景及操作能力。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

現(xiàn)役軍人不能參加這次招聘，試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員也不能參加，他們都不在招聘對象里。那些曾經(jīng)犯過罪并受到刑事處罰的人，或者被開除公職的人，都不可以應(yīng)聘。還有，被人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行的人，也不符合應(yīng)聘條件。另外，法律規(guī)定不能被招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員，同樣不能應(yīng)聘。并且，應(yīng)聘者不能報考那些聘用后會形成利益沖突的崗位。

（二）崗位要求

秦皇島市教育局直屬第一中學(xué)等四所學(xué)校正在招募專職教師，具體職位條件請參考《秦皇島市教育局2019年公開選聘專職教師崗位條件表》（附件1）。

四、招聘程序

發(fā)布官方通知，2019年12月24日，在秦皇島市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站，秦皇島市教育局官方網(wǎng)站，以及各個招聘單位的主頁上公布消息。

（二）報名。采取現(xiàn)場報名的方式。

報名時段為2019年12月28日早上八點(diǎn)整持續(xù)到上午十點(diǎn)三十分，需于東北師范大學(xué)進(jìn)行登記。具體地點(diǎn)位于該校學(xué)生職業(yè)發(fā)展服務(wù)部門，地處本部校園，鄰近人民大道與自由路交叉點(diǎn)，門牌號為5268號。

報名條件規(guī)定，每位申請者僅能選擇一個職位。申請人需要遞交個人履歷，填寫《秦皇島市教育局2019年選聘專任教師登記表》，并附上本人有效身份證件、專業(yè)資格證明及相關(guān)資料的原件和復(fù)印件。申請人須提交三張近期同版一寸免冠照片，其中2020屆畢業(yè)生還需提供由就讀學(xué)校就業(yè)管理部門蓋章的就業(yè)協(xié)議書。

（三）資格審核。各招聘組織成立的招聘小組，會參照崗位的具體要求，并對照個人履歷來實施資格審核。應(yīng)聘者需提交真實有效的相關(guān)資料，若提交的信息存在虛假、缺失或錯誤，后果由本人承擔(dān)；一旦發(fā)現(xiàn)作偽，立即取消考試或錄用資格。報名及考試期間，所用的身份證件必須完全相同。

審核情況可在現(xiàn)場核實，也可能由招募小組致電告知，務(wù)必確保報名時提供的聯(lián)系電話無障礙，以便能迅速收到消息。

（四）評估環(huán)節(jié)，由負(fù)責(zé)招募的人員安排執(zhí)行，通過面談和教學(xué)演練兩種方式開展，具體安排是2019年12月28日14時起在東北師范大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心進(jìn)行面談與教學(xué)演練。

應(yīng)聘者需要先做個人陳述，然后要應(yīng)答評委的詢問。評估環(huán)節(jié)涉及核對相關(guān)文件的真本，觀察外在風(fēng)度神采，測試心理承受能力，考察語言溝通技巧秦皇島市第一中學(xué)，以及呈現(xiàn)個人專長留學(xué)之路，每個應(yīng)聘者有且只有十分鐘時間。

進(jìn)行試講，應(yīng)聘者要講授本專業(yè)高中課本規(guī)定的某個章節(jié)，時間不少于十五分鐘，評委負(fù)責(zé)評估。

評分采用百分制，最高分為100分，最低及格標(biāo)準(zhǔn)為60分。評分構(gòu)成比例為，面試占40%，試講占60%，具體計算方式為，考核總分等于面試得分乘以40%加上試講得分乘以60%。統(tǒng)計考生分?jǐn)?shù)時，小數(shù)點(diǎn)保留兩位數(shù)字。如果考核分?jǐn)?shù)相同，則按照試講分?jǐn)?shù)高低、面試分?jǐn)?shù)高低，由高到低進(jìn)行排名。

3.評定。依據(jù)面試、試講結(jié)果，由評委合議，確定初步人選。

選定最終候選人后，采用直接告知或電話傳達(dá)形式通知本人，本人獲知后，需簽署待定聘用協(xié)議。

（五）進(jìn)行身體檢查，這項工作由各個招聘機(jī)構(gòu)自行安排，需提前一天選定檢查的醫(yī)療機(jī)構(gòu)并確保信息保密，具體的時間與地點(diǎn)將另外告知。檢查時遵循公務(wù)員選拔的身體狀況評估規(guī)范。

（六）審核。通過體檢的人員，各招聘機(jī)構(gòu)需對其政治素養(yǎng)、品行操守、專業(yè)技能、工作成效等狀況開展審核，同時對其資格標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核實。請求畢業(yè)院校配合對其當(dāng)前狀況進(jìn)行審核確認(rèn)，并提供審核證明。若體檢或?qū)徍宋催_(dá)標(biāo)準(zhǔn)，將取消該擬錄用人員的資格。

選拔對象最終選定、進(jìn)行公示。依據(jù)應(yīng)聘者的考核、體檢、考察結(jié)果，由各招聘機(jī)構(gòu)研究決定擬任人選，形成書面材料，填報擬任人員公示清單，同時附上擬任人員試講反饋、體檢及考察情況等資料，經(jīng)秦皇島市教育局審核整合后，上報秦皇島市人力資源和社會保障局。通過檢查和評估達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的，被選為預(yù)備錄用人員，需在秦皇島市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站進(jìn)行公告，公告持續(xù)七天工作日。

經(jīng)過公示沒有異議的，或者反映的問題核實后不影響聘用的，需要填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，同時附上招聘情況報告、擬聘人員名單以及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證，還有證明符合崗位要求的資格證書和其他相關(guān)材料，這些材料都可以提供掃描或拍攝的電子版，然后按照規(guī)定流程辦理審批手續(xù)。

新入職員工設(shè)有考察期，首次就業(yè)者，考察期持續(xù)十二個月，已有工作經(jīng)驗者，考察期三個月，考察期包含在勞動合同的有效期間內(nèi)。考察結(jié)束后評估達(dá)標(biāo)者，獲得正式錄用資格，未能達(dá)標(biāo)者，終止雇傭關(guān)系并依規(guī)執(zhí)行后續(xù)流程。

五、其他事項

這次公開選拔會從中挑選優(yōu)秀者錄用，假如某個職位暫時找不到合適的人選，各個招聘機(jī)構(gòu)會對剩下的職位開展再次招募秦皇島市第一中學(xué)，詳細(xì)計劃將會另外公布。

報名咨詢電話：

秦皇島市第一中學(xué)：劉老師，；王老師，

秦皇島市第三中學(xué)：王老師，；靳老師，

秦皇島市第五中學(xué)：楊老師，

秦皇島市新世紀(jì)高中：羅老師，

監(jiān)督舉報電話： -（秦皇島市教育局機(jī)關(guān)紀(jì)檢）

附件，秦皇島市教育局2019年公開選聘專任教師崗位的具體要求，已經(jīng)以表格形式呈現(xiàn)出來

2.秦皇島市教育局2019年公開選聘專任教師報名表