更新時(shí)間：2021-07-28 02:35:04作者：admin2
制定工作計(jì)劃前，根據(jù)SMART原則給計(jì)劃做出邊界性的限定。工作計(jì)劃應(yīng)該符合如下要求：制定的計(jì)劃內(nèi)容具體、制定的計(jì)劃結(jié)果可量化、制定的計(jì)劃是力所能及的、制定的計(jì)劃要嚴(yán)格錨定目標(biāo)、制定的計(jì)劃要設(shè)定具體時(shí)限。所以首先在日事清的收納箱里寫出要達(dá)到的具體目標(biāo)，衡量這份計(jì)劃的具體數(shù)據(jù)以及具體的時(shí)限。其次對(duì)于列出的實(shí)際目標(biāo)、具體數(shù)據(jù)以及具體時(shí)限要結(jié)合部門和公司的工作計(jì)劃相互驗(yàn)證。個(gè)人的工作計(jì)劃一定是符合或高于部門和公司的工作計(jì)劃的，只有這樣才能趕的上整體的步伐，并在能力上有一個(gè)較大的提升。再次要考慮計(jì)劃的變量因素。俗話說計(jì)劃趕不上變化，所以任何計(jì)劃的制定都要考慮變量的因素。個(gè)人工作計(jì)劃主要考慮的變量是部門或公司的目標(biāo)設(shè)置是否會(huì)存在變動(dòng)以及一些人力不可抗衡的因素。4按具體的時(shí)限（每日、每周或每月，建議以周為單位，一月一總結(jié)），將個(gè)人工作計(jì)劃作為卡片添加到看板之中，然后在卡片上添加具體的任務(wù)，最后將具體任務(wù)分解到每一天當(dāng)中去。