更新時(shí)間：2021-07-27 23:34:06作者：admin2
對(duì)我來(lái)說(shuō) 每天的工作內(nèi)容 情況不同 所以也不太會(huì)提前做工作計(jì)劃現(xiàn)在我是在每天下午下班之前整理一下 今天工作的內(nèi)容 未完成的 或是明天準(zhǔn)備完成的，筆記記錄一下 或是在便簽紙標(biāo)注一下分清楚重點(diǎn)和次要的.按時(shí)間排列完成. 可能會(huì)稍微好一點(diǎn) 僅供參考 再給你粘貼一份基本原則：1-總結(jié)從前的工作內(nèi)容及結(jié)果，明確哪些工作是可以繼續(xù)原樣去做的，哪些是存在的問(wèn)題，這種問(wèn)題會(huì)帶來(lái)什么樣的不良結(jié)果；二、分析出所存在問(wèn)題原因，提出改進(jìn)問(wèn)題的方案，最好提出三種方案可供領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行選擇；三、你下一步的工作計(jì)劃?？梢韵让鞔_工作目標(biāo)，再細(xì)化到實(shí)施方案。再湊不出來(lái)就由年度細(xì)化到季度，再細(xì)化到月，根據(jù)目標(biāo)一二三，你都將做哪些工作，在做這些工作中可能會(huì)遇到或發(fā)生的問(wèn)題有哪些，有解決的你將會(huì)怎么協(xié)調(diào)解決，不能解決的你希望領(lǐng)導(dǎo)給你怎么樣的支持等，最后，預(yù)期一下實(shí)施你的工作計(jì)劃之后可能會(huì)出現(xiàn)的結(jié)果或是變化。
曾經(jīng)我也如你這般想，但隨著自己年歲與職位的增加和晉升，發(fā)現(xiàn)自己曾經(jīng)的想法真的很單純，不是說(shuō)自己的想法錯(cuò)了，只是有些一廂情愿。我們沒(méi)有到那個(gè)位置，也就不會(huì)知道管理者為什么會(huì)這么要求。（一年的工作計(jì)劃難寫，那就試試以日為工作單位寫）
就拿工作計(jì)劃來(lái)說(shuō)，以一個(gè)士兵為例，如果士兵在未來(lái)一年的工作計(jì)劃上寫著“要打日本、美國(guó)“，那肯定是不靠譜的，明眼人一看就知道這是扯淡。但如果換個(gè)角度，我們寫未來(lái)一年要完成365個(gè)5公里、36500個(gè)俯臥撐、36500環(huán)射擊，并且爭(zhēng)取在全軍比武上獲得前10名，那這不就是一個(gè)完美的工作計(jì)劃么？
寫工作計(jì)劃是為了讓我們對(duì)未來(lái)有個(gè)簡(jiǎn)單的規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)與否是一回事，計(jì)劃與否是另外一回事，這是工作方法的問(wèn)題。
而作為公司的高層，平時(shí)自己的事情就有很多，但注重自己事情的同時(shí)還要了解基層的實(shí)際情況，而工作計(jì)劃、工作報(bào)表其實(shí)就是管理者了解下屬的一個(gè)機(jī)會(huì)，從報(bào)表上可以看出很多東西。比如文采、統(tǒng)籌、規(guī)劃能力等。對(duì)于外人來(lái)說(shuō)，工作計(jì)劃只是一份流水賬一樣的表單，但對(duì)于管理者來(lái)說(shuō)，卻是了解下屬對(duì)企業(yè)、對(duì)管理者、對(duì)自己崗位理解的介質(zhì)，同樣也是管理方法的一種。
此外，下屬寫工作計(jì)劃是為了讓員工對(duì)自己未來(lái)想做、要做的事情有個(gè)初步的了解，至于管理者如何看、是否看，或者由誰(shuí)來(lái)看，那根本不重要，重要的是要讓下屬養(yǎng)成提前規(guī)劃未來(lái)的習(xí)慣，只有能清楚的認(rèn)清自己的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)，才能更高效、更迅速、更有條理、更認(rèn)真的做好本職工作。至于“總司令“是否會(huì)猶豫該打哪，那不是作為”士兵“的你該操心的事，眼下要做好的事情就是實(shí)事求是的”寫好工作計(jì)劃“。
如果換個(gè)思維和角度去想，那這個(gè)問(wèn)題就迎刃而解了。如果把工作計(jì)劃改成人生流水賬，比如明天我要去南方某地旅游，我該怎么做？那首先是去網(wǎng)上搜攻略，然后是查詢路線，并且計(jì)算金額，再找好必去的景點(diǎn)。當(dāng)這一切都確定好之后，我們需要頭一天早睡早起，避免因?yàn)閭€(gè)人原因而錯(cuò)過(guò)火車或機(jī)票，當(dāng)自己踏上南下旅游的交通工具時(shí)，這篇“人生旅游計(jì)劃“不就出來(lái)了么？
而工作計(jì)劃其實(shí)是一樣的道理，計(jì)劃不一定要寫的高大上，自己每天干什么、做什么，未來(lái)要干什么、做什么，就直接照著寫就行了。如果連這些都不知道，那管理者就有理由懷疑你平時(shí)什么都不干。所以，離開這樣的公司是你的選擇，同樣也是這家企業(yè)管理者的幸運(yùn)。