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競(jìng)爭(zhēng)上崗推行方案

城投企業(yè)集團(tuán)本著對(duì)審圖公司高度負(fù)責(zé)和解決問題的原則，并充分考慮審圖公司大多數(shù)員工對(duì)公司繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的訴求，為扭轉(zhuǎn)審圖公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)被動(dòng)僵局，早日實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)下降，根據(jù)央企變革相關(guān)要求，依據(jù)《呼倫貝爾城投企業(yè)集團(tuán)黨員競(jìng)爭(zhēng)上崗管理方法》制定本方案。

一、基本原則

1.堅(jiān)持公開、公平、公正的原則；

2.堅(jiān)持德才兼具、注重實(shí)績(jī)、任人唯賢、人盡其才、才盡其用的原則；

3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、公開競(jìng)爭(zhēng)、嚴(yán)格考評(píng)、擇優(yōu)任用的原則；

4.堅(jiān)持實(shí)事求是、不走過場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案，自主競(jìng)爭(zhēng)與視察任用相結(jié)合的原則。

二、競(jìng)爭(zhēng)崗位

審圖公司執(zhí)行監(jiān)事兼總主管1人。

三、任職試用時(shí)限

審圖公司執(zhí)行監(jiān)事兼總主管自下發(fā)任職文件起，試用期一年。

四、競(jìng)爭(zhēng)上崗條件

（一）基本條件

1．思想政治素養(yǎng)好競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案，具備強(qiáng)烈的事業(yè)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和開拓意識(shí)。

2.業(yè)務(wù)精熟，實(shí)踐豐富，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。

3.工作積極耐勞，務(wù)實(shí)求新，具備敬業(yè)精神和大局理念。

4.堅(jiān)持原則，勇于擔(dān)當(dāng)和糾正錯(cuò)誤；擅于小結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提升工作水平。

5.清正清廉，以身作則，自覺接受黨和群眾的監(jiān)督。

（二）競(jìng)爭(zhēng)崗位資格條件

1.審圖公司總主管資格條件

（1）城投企業(yè)集團(tuán)及各子公司工作滿5年；

（2）本科以上文化程度；

（3）具備高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱；

（4）具備正常履行職責(zé)的身體條件。

業(yè)績(jī)和經(jīng)歷非常優(yōu)秀者，經(jīng)大會(huì)研究審定可適當(dāng)放寬資格條件。審圖公司總主管形成后，審圖公司班子成員由審圖公司總主管提名，報(bào)企業(yè)集團(tuán)公司黨委會(huì)研究確定。

（三）崗位職責(zé)

1.總主管崗位職責(zé)

（1）全面負(fù)責(zé)公司管理、經(jīng)營(yíng)所有事宜，合法、依規(guī)經(jīng)營(yíng)，解決公司存續(xù)問題，對(duì)現(xiàn)有國(guó)有資產(chǎn)保值增值，實(shí)現(xiàn)公司贏利和發(fā)展目標(biāo)；

（2）組織推行以自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的獨(dú)立法人單位為基礎(chǔ)的公司年度計(jì)劃和財(cái)務(wù)決算報(bào)告及收益分配方案；

（3）負(fù)責(zé)公司成本管控、制定合理有效的激勵(lì)制度；

（4）負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、人事、采購、工程項(xiàng)目的全面管理；

（5）負(fù)責(zé)推行建立公司統(tǒng)一高效的組織機(jī)制和工作機(jī)制；

（6）處理公司日常發(fā)生的各類突發(fā)緊急情況；

（7）負(fù)責(zé)市場(chǎng)業(yè)務(wù)開拓工作；

（8）負(fù)責(zé)對(duì)外重大事務(wù)的勾通和協(xié)調(diào)。

五、競(jìng)爭(zhēng)上崗程序

（一）公布公告

公告期2天（6月13日至6月14日）

在企業(yè)集團(tuán)官網(wǎng)公布公告，并電話通告企業(yè)集團(tuán)各部委及各子公司。

（二）報(bào)考、資格初審

報(bào)考時(shí)間6月15日9：00至6月15日早晨17:30，報(bào)考時(shí)遞交《競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)考表》（見附件），由審圖工作組進(jìn)行初審，并將合格人員上報(bào)企業(yè)集團(tuán)公司黨委會(huì)。

聯(lián)系人：張慧電話：，

（三）競(jìng)聘（6月16日下午9:30審圖公司大會(huì)室）

這次公開競(jìng)聘采取競(jìng)聘演說的方式。競(jìng)聘演說主要包括個(gè)人基本狀況介紹、圍繞競(jìng)聘崗位自身優(yōu)勢(shì)，未來對(duì)競(jìng)聘崗位的工作構(gòu)想和思路，重點(diǎn)論述作為經(jīng)營(yíng)管理者怎樣改變公司狀況的落實(shí)舉措，增收思路，減虧為盈方案，人事管理及薪資分配方案等，并將紙質(zhì)版材料遞交至工作組，競(jìng)聘演講時(shí)間限制在30分鐘以內(nèi)。

出席投票人員范圍為審圖公司全體人員，數(shù)量須達(dá)到應(yīng)出席數(shù)量的80%以上。

競(jìng)聘演說結(jié)束后，審圖公司員工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)競(jìng)聘者表現(xiàn)進(jìn)行投票，并發(fā)布招標(biāo)結(jié)果，審圖工作組按照投票結(jié)果，研究討論產(chǎn)生初步意見，報(bào)企業(yè)集團(tuán)公司黨委會(huì)。

（四）視察人員確定

企業(yè)集團(tuán)公司黨委會(huì)研究確定視察人員。

（五）組織調(diào)研

審圖公司工作組以交談考察的形式對(duì)視察人員進(jìn)行調(diào)研，并將視察結(jié)果上報(bào)企業(yè)集團(tuán)公司黨委會(huì)研究確定。

（六）任前公示

對(duì)擬任命人員須要任前公示，公示期不超過5個(gè)工作日，公示屆滿無問題后下發(fā)委任文件。

附件：根河市城投建設(shè)安裝工程施工圖初審有限公司執(zhí)行監(jiān)事兼總主管競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)考表

呼和浩特城市建設(shè)投資（企業(yè)集團(tuán)）有限責(zé)任公司

2023年6月13日