更新時間:2023-09-22 10:07:29作者:佚名
城投企業集團本著對審圖公司高度負責和解決問題的原則,并充分考慮審圖公司大多數員工對公司繼續經營的訴求,為扭轉審圖公司生產經營被動僵局,早日實現經營業績下降,根據央企變革相關要求,依據《呼倫貝爾城投企業集團黨員競爭上崗管理方法》制定本方案。
一、基本原則
1.堅持公開、公平、公正的原則;
2.堅持德才兼具、注重實績、任人唯賢、人盡其才、才盡其用的原則;
3.堅持按需設崗、公開競爭、嚴格考評、擇優任用的原則;
4.堅持實事求是、不走過場競爭上崗實施方案,自主競爭與視察任用相結合的原則。
二、競爭崗位
審圖公司執行監事兼總主管1人。
三、任職試用時限
審圖公司執行監事兼總主管自下發任職文件起,試用期一年。
四、競爭上崗條件
(一)基本條件
1.思想政治素養好競爭上崗實施方案,具備強烈的事業意識、責任意識和開拓意識。
2.業務精熟,實踐豐富,有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業知識。
3.工作積極耐勞,務實求新,具備敬業精神和大局理念。
4.堅持原則,勇于擔當和糾正錯誤;擅于小結經驗,不斷提升工作水平。
5.清正清廉,以身作則,自覺接受黨和群眾的監督。
(二)競爭崗位資格條件
1.審圖公司總主管資格條件
(1)城投企業集團及各子公司工作滿5年;
(2)本科以上文化程度;
(3)具備高級及以上專業技術職稱;
(4)具備正常履行職責的身體條件。
業績和經歷非常優秀者,經大會研究審定可適當放寬資格條件。審圖公司總主管形成后,審圖公司班子成員由審圖公司總主管提名,報企業集團公司黨委會研究確定。
(三)崗位職責
1.總主管崗位職責
(1)全面負責公司管理、經營所有事宜,合法、依規經營,解決公司存續問題,對現有國有資產保值增值,實現公司贏利和發展目標;
(2)組織推行以自主經營、自負盈虧的獨立法人單位為基礎的公司年度計劃和財務決算報告及收益分配方案;
(3)負責公司成本管控、制定合理有效的激勵制度;
(4)負責公司營銷、財務、人事、采購、工程項目的全面管理;
(5)負責推行建立公司統一高效的組織機制和工作機制;
(6)處理公司日常發生的各類突發緊急情況;
(7)負責市場業務開拓工作;
(8)負責對外重大事務的勾通和協調。
五、競爭上崗程序
(一)公布公告
公告期2天(6月13日至6月14日)
在企業集團官網公布公告,并電話通告企業集團各部委及各子公司。
(二)報考、資格初審
報考時間6月15日9:00至6月15日早晨17:30,報考時遞交《競爭上崗報考表》(見附件),由審圖工作組進行初審,并將合格人員上報企業集團公司黨委會。
聯系人:張慧電話:,
(三)競聘(6月16日下午9:30審圖公司大會室)
這次公開競聘采取競聘演說的方式。競聘演說主要包括個人基本狀況介紹、圍繞競聘崗位自身優勢,未來對競聘崗位的工作構想和思路,重點論述作為經營管理者怎樣改變公司狀況的落實舉措,增收思路,減虧為盈方案,人事管理及薪資分配方案等,并將紙質版材料遞交至工作組,競聘演講時間限制在30分鐘以內。
出席投票人員范圍為審圖公司全體人員,數量須達到應出席數量的80%以上。
競聘演說結束后,審圖公司員工現場對競聘者表現進行投票,并發布招標結果,審圖工作組按照投票結果,研究討論產生初步意見,報企業集團公司黨委會。
(四)視察人員確定
企業集團公司黨委會研究確定視察人員。
(五)組織調研
審圖公司工作組以交談考察的形式對視察人員進行調研,并將視察結果上報企業集團公司黨委會研究確定。
(六)任前公示
對擬任命人員須要任前公示,公示期不超過5個工作日,公示屆滿無問題后下發委任文件。
附件:根河市城投建設安裝工程施工圖初審有限公司執行監事兼總主管競爭上崗報考表
呼和浩特城市建設投資(企業集團)有限責任公司
2023年6月13日