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本專業(yè)為首批國家一流專業(yè)建設點，培養(yǎng)培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展，具備良好的科學文化素養(yǎng)，熟練把握管理學、經(jīng)濟學、勞動法以及人力資源管理等方面的知識，系統(tǒng)把握人力資源管理的基本理論、方法與技術;熟悉勞動人事法規(guī)，才能依法處理勞動爭議與沖突，具有熟練的計算機操作技能和英語綜合應用能力，能創(chuàng)造性地舉辦人力資源規(guī)劃、員工急聘、培訓、職業(yè)生涯規(guī)劃、績效管理及薪資管理工作的高素養(yǎng)、復合型應用人才，成為合格的企業(yè)人力資源管理師、企業(yè)培訓師、職業(yè)指導師，以及在企事業(yè)單位從事人力資源管理相關工作的高素養(yǎng)、復合型人力資源管理應用人才。

主要專業(yè)課程：人力資源管理、工作剖析、人員測評、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理、社會保障、人力資源管理專業(yè)技能訓練、勞動法與社會保障法學、管理學、組織行為學、勞動經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、會計學、財務管理、市場營銷學、管理信息系統(tǒng)、經(jīng)濟法等。

本專業(yè)為4年制大專，授予管理學學士學位。

一、歷史發(fā)展

我院人力資源管理系的前身可以溯源到1984年當時民航工業(yè)部批復廣州民航工業(yè)管理大學增設的“勞動經(jīng)濟管理”專科。1985年，勞動經(jīng)濟管理本科即將招生。該專業(yè)仍然招生到1998年鄭州航空工業(yè)管理學院錄取查詢，為民航工業(yè)系統(tǒng)和地方培養(yǎng)了一大批從事勞動經(jīng)濟、人事管理的骨干人才。1999年5月，在原先勞動經(jīng)濟管理專業(yè)基礎上重組班主任隊伍，組建人力資源管理教研室，并于當初開始招收人力資源管理專科生，成為當時全省最早開設人力資源管理專科專業(yè)的36所院校之一，2008年，該專業(yè)被湖南省教育廳評為市級特色專業(yè)建設單位。2019年，該專業(yè)成為國家首批一流專業(yè)建設點。經(jīng)過二十多年的發(fā)展，專業(yè)的辦學水平、教學質(zhì)量、社會影響逐年提升。

二、教師隊伍

人力資源管理系現(xiàn)有班主任16人，其中院士3人，副院長4人，講師9人，中青年班主任全部擁有碩士以上學歷，其中博士6人(含博士后1人)，擁有校級教學團隊1個，碩士生導師4人。專業(yè)老師曾入選市級優(yōu)秀班主任、河南省院校科技創(chuàng)新人才、河南省科技廳學術技術帶頭人、河南省院校青年骨干班主任、鄭州市優(yōu)秀班主任，云南省教育系統(tǒng)優(yōu)秀班主任等多項榮譽稱號。近五年來，該專業(yè)4人被評為優(yōu)秀實習指導班主任，3人在校就業(yè)指導班主任教學比賽上得獎。

人力資源管理教學團隊年恒大強，樂于奉獻，教學療效得到中學生高度好評。該團隊主持有全省教育科學規(guī)劃課題、河南省教育規(guī)劃項目、鄭州航院教改項目、在線課程建設項目等多項。承當了人力資源管理卓越班、人力資源管理教學團隊、人力資源管理精品課程建設、人力資源管理專業(yè)綜合變革等質(zhì)量工程項目4項。《人員素養(yǎng)測評》已建設成為浙江省在線開放課程，《人力資源管理》、《組織行為學》已建設成為校級在線開放課程。近幾年，出版教材多部，并主持有國家社科基金2項，國家教育基金1項，教育部人文社科基金、教育部校企項目、航空科學基金、河南省虛擬仿真教學項目、河南省哲社規(guī)劃基金、河南省科技廳軟科學項目、河南省人民政府招標課題等省局級課題10余項。

三、教學條件

人力資源管理系在多年的專業(yè)辦學過程中產(chǎn)生了基于人員素養(yǎng)測評技術之上的人力資源教學與實踐體系，現(xiàn)擁有120平方米的人力測評實驗室，購置有多通道生理心理測試儀(測謊儀)、生物反饋儀、聽覺實驗儀、動作判定儀、環(huán)境震動剖析儀等儀器設備40多套，配備有用友K3人力資源管理系統(tǒng)、“用人之道”人力資源電子對抗系統(tǒng)、首經(jīng)版國家人才測評系統(tǒng)、北森職業(yè)規(guī)劃測評及評價中心系統(tǒng)等實驗軟件，并自主開發(fā)軟件“專業(yè)心理素養(yǎng)測評系統(tǒng)”和“通用人才測評系統(tǒng)”應用于實踐教學中。該實驗室可以舉辦人力資源管理沙盤大賽、情景模擬、招聘比賽、模擬集體磋商、生理素養(yǎng)測評、心理素養(yǎng)測評及人力資源管理信息化實驗。與中航客機起落架有限責任公司、鄭州博思人才信息服務有限公司、中航工業(yè)成都客機武器有限責任公司、中航光電科技股份有限公司等企業(yè)簽署有實習基地合同。

四、人才培養(yǎng)

人力資源管理系是國家級一流專業(yè)、河南省市級特色專業(yè)、校級綜合變革專業(yè)、校級卓越計劃項目建設單位，是廣東省職業(yè)資格(企業(yè)人力資源管理師)全省統(tǒng)一鑒別培訓與報考點，并招收企業(yè)管理人力資源管理方向碩士研究生。

在人才培養(yǎng)方面，該專業(yè)積極探求人才培養(yǎng)模式變革，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。2016年人力資源管理專業(yè)開設“卓越班”，考入該專業(yè)的中學生經(jīng)過一年的學習后鄭州航空工業(yè)管理學院錄取查詢，從中選購優(yōu)秀中學生30人左右步入卓越班，推行“3+1”卓越培養(yǎng)模式，即3年在校學習，1年在企業(yè)實踐，聘請企業(yè)中高層管理人員兼任學業(yè)導師，對中學生進行指導。成立了以中學生為主體的人力資源管理實踐研究所，先后有多名中學生在學院生科技創(chuàng)新項目中獲得立項，每年有多名中學生考入國外名校攻讀碩士研究生學位。近幾年，該專業(yè)中學生先后在“精創(chuàng)教育杯”全國學院生人力資源管理沙盤比賽總世錦賽，全省學院生人力資源管理專業(yè)技能(HRU)總世錦賽中屢獲殊榮。

目前，本專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量獲社會好評，中學生基本技能、創(chuàng)新能力進一步突顯，結業(yè)生職業(yè)資格證書獲取率達85%以上，結業(yè)生囊括中航集團、跨國公司、大型上市公司、民營企業(yè)等企業(yè)單位以及被投檔為國家公務員的事業(yè)單位。結業(yè)早期勝任人力資源管理專員工作，2-3年勝任人力資源管理主管崗位工作，近幾年該專業(yè)平均就業(yè)率都在95%以上。

五、社會服務

本專業(yè)積極舉辦對外交流，強化產(chǎn)學研合作，舉辦社會服務活動。班主任充分發(fā)揮專業(yè)技能，貼近山東省產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以培訓和咨詢服務為重點，積極舉辦社會服務工作。