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本專業為首批國家一流專業建設點，培養培養德、智、體全面發展，具備良好的科學文化素養，熟練把握管理學、經濟學、勞動法以及人力資源管理等方面的知識，系統把握人力資源管理的基本理論、方法與技術;熟悉勞動人事法規，才能依法處理勞動爭議與沖突，具有熟練的計算機操作技能和英語綜合應用能力，能創造性地舉辦人力資源規劃、員工急聘、培訓、職業生涯規劃、績效管理及薪資管理工作的高素養、復合型應用人才，成為合格的企業人力資源管理師、企業培訓師、職業指導師，以及在企事業單位從事人力資源管理相關工作的高素養、復合型人力資源管理應用人才。

主要專業課程：人力資源管理、工作剖析、人員測評、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理、社會保障、人力資源管理專業技能訓練、勞動法與社會保障法學、管理學、組織行為學、勞動經濟學、統計學、會計學、財務管理、市場營銷學、管理信息系統、經濟法等。

本專業為4年制大專，授予管理學學士學位。

一、歷史發展

我院人力資源管理系的前身可以溯源到1984年當時民航工業部批復廣州民航工業管理大學增設的“勞動經濟管理”專科。1985年，勞動經濟管理本科即將招生。該專業仍然招生到1998年鄭州航空工業管理學院錄取查詢，為民航工業系統和地方培養了一大批從事勞動經濟、人事管理的骨干人才。1999年5月，在原先勞動經濟管理專業基礎上重組班主任隊伍，組建人力資源管理教研室，并于當初開始招收人力資源管理專科生，成為當時全省最早開設人力資源管理專科專業的36所院校之一，2008年，該專業被湖南省教育廳評為市級特色專業建設單位。2019年，該專業成為國家首批一流專業建設點。經過二十多年的發展，專業的辦學水平、教學質量、社會影響逐年提升。

二、教師隊伍

人力資源管理系現有班主任16人，其中院士3人，副院長4人，講師9人，中青年班主任全部擁有碩士以上學歷，其中博士6人(含博士后1人)，擁有校級教學團隊1個，碩士生導師4人。專業老師曾入選市級優秀班主任、河南省院校科技創新人才、河南省科技廳學術技術帶頭人、河南省院校青年骨干班主任、鄭州市優秀班主任，云南省教育系統優秀班主任等多項榮譽稱號。近五年來，該專業4人被評為優秀實習指導班主任，3人在校就業指導班主任教學比賽上得獎。

人力資源管理教學團隊年恒大強，樂于奉獻，教學療效得到中學生高度好評。該團隊主持有全省教育科學規劃課題、河南省教育規劃項目、鄭州航院教改項目、在線課程建設項目等多項。承當了人力資源管理卓越班、人力資源管理教學團隊、人力資源管理精品課程建設、人力資源管理專業綜合變革等質量工程項目4項。《人員素養測評》已建設成為浙江省在線開放課程，《人力資源管理》、《組織行為學》已建設成為校級在線開放課程。近幾年，出版教材多部，并主持有國家社科基金2項，國家教育基金1項，教育部人文社科基金、教育部校企項目、航空科學基金、河南省虛擬仿真教學項目、河南省哲社規劃基金、河南省科技廳軟科學項目、河南省人民政府招標課題等省局級課題10余項。

三、教學條件

人力資源管理系在多年的專業辦學過程中產生了基于人員素養測評技術之上的人力資源教學與實踐體系，現擁有120平方米的人力測評實驗室，購置有多通道生理心理測試儀(測謊儀)、生物反饋儀、聽覺實驗儀、動作判定儀、環境震動剖析儀等儀器設備40多套，配備有用友K3人力資源管理系統、“用人之道”人力資源電子對抗系統、首經版國家人才測評系統、北森職業規劃測評及評價中心系統等實驗軟件，并自主開發軟件“專業心理素養測評系統”和“通用人才測評系統”應用于實踐教學中。該實驗室可以舉辦人力資源管理沙盤大賽、情景模擬、招聘比賽、模擬集體磋商、生理素養測評、心理素養測評及人力資源管理信息化實驗。與中航客機起落架有限責任公司、鄭州博思人才信息服務有限公司、中航工業成都客機武器有限責任公司、中航光電科技股份有限公司等企業簽署有實習基地合同。

四、人才培養

人力資源管理系是國家級一流專業、河南省市級特色專業、校級綜合變革專業、校級卓越計劃項目建設單位，是廣東省職業資格(企業人力資源管理師)全省統一鑒別培訓與報考點，并招收企業管理人力資源管理方向碩士研究生。

在人才培養方面，該專業積極探求人才培養模式變革，提升人才培養質量。2016年人力資源管理專業開設“卓越班”，考入該專業的中學生經過一年的學習后鄭州航空工業管理學院錄取查詢，從中選購優秀中學生30人左右步入卓越班，推行“3+1”卓越培養模式，即3年在校學習，1年在企業實踐，聘請企業中高層管理人員兼任學業導師，對中學生進行指導。成立了以中學生為主體的人力資源管理實踐研究所，先后有多名中學生在學院生科技創新項目中獲得立項，每年有多名中學生考入國外名校攻讀碩士研究生學位。近幾年，該專業中學生先后在“精創教育杯”全國學院生人力資源管理沙盤比賽總世錦賽，全省學院生人力資源管理專業技能(HRU)總世錦賽中屢獲殊榮。

目前，本專業人才培養質量獲社會好評，中學生基本技能、創新能力進一步突顯，結業生職業資格證書獲取率達85%以上，結業生囊括中航集團、跨國公司、大型上市公司、民營企業等企業單位以及被投檔為國家公務員的事業單位。結業早期勝任人力資源管理專員工作，2-3年勝任人力資源管理主管崗位工作，近幾年該專業平均就業率都在95%以上。

五、社會服務

本專業積極舉辦對外交流，強化產學研合作，舉辦社會服務活動。班主任充分發揮專業技能，貼近山東省產業發展，以培訓和咨詢服務為重點，積極舉辦社會服務工作。