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1、曾因犯罪受過民事罰款的人員;

2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;

3、因違規(guī)違紀正在接受調(diào)查處理的;

4、在各級招聘中被認定有假賬等嚴重違背招考紀律行為的人員;

5、現(xiàn)役軍官、普通高等高校在校生;

6、違反計劃生育新政的;

7、其他不符合錄用條件的。

三、招聘程序與相關(guān)事宜

(一)報考與資格初審

本次報考采取網(wǎng)上報考的方法進行。

報考方法：報考人員只好選擇一個崗位(專業(yè))報考，報考與出席考試時使用的身分證應(yīng)當一致。

報名人員應(yīng)當根據(jù)本人結(jié)業(yè)證、身份證、教師資格證等相關(guān)護照顯示的專業(yè)名稱、個人狀況填寫報考信息，如信息不一致或蓄意補報虛假信息導(dǎo)致的后果，由考生本人承當。

1、網(wǎng)上報考

(1)填寫并遞交報考信息，上傳相片

報名者于2017年8月1日8︰00至8月3日18︰00其間登陸保定國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(網(wǎng)址：)，登陸“網(wǎng)上報考”系統(tǒng)，按要求遞交個人報考信息并上傳本人電子相片(近三個月內(nèi)兩寸正面護照照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，運用圖片硬件制做時，相片寬高比列約為1.3︰1.6，大小為130×160象素，30kb以下，最終療效以復(fù)印輸出后的大小為準)。報考資料遞交被接收后，將手動生成一個報考序號。報考序號是報名者查詢報名資格初審結(jié)果、網(wǎng)上交費、打印準考證和成績查詢等事項的重要根據(jù)，應(yīng)當妥善保管。

(2)報名資格初審

區(qū)人事勞動局在報名者遞交報考申請的24小時內(nèi)對報名者的報考申請和相片進行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。報名者請于2017年8月1日9︰00-8月4日18︰00其間登錄原報考網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的人員，不能再更改報名信息。未通過資格審查人員，應(yīng)在報考有效時間內(nèi)按照“網(wǎng)上報考”系統(tǒng)反饋的初審狀況說明及時補充建立相關(guān)報考資料并重新遞交初審。報考時間截至后，考取者只好查詢到初審結(jié)果。

(3)網(wǎng)上交費

通過報名資格初審的人員，于2017年8月1日9︰00至8月5日18︰00其間通過原報考網(wǎng)站保定國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(網(wǎng)址：)“網(wǎng)上報考”系統(tǒng)，根據(jù)提示方法收取面試考務(wù)費。依照省財政、發(fā)改部委批準的計費標準，除經(jīng)批準減免面試考務(wù)費的人員外，報名者按每人每科30元(兩科共60元)收取面試考務(wù)費;未在規(guī)定時間內(nèi)交費的視為手動舍棄。

交費完成后，考生須自行用a4紙復(fù)印《2017年合肥高新城區(qū)屬小學(xué)公開招考班主任報考表》一式2份，以備口試資格初審時使用。

(三)復(fù)查

按照出席口試人員的考試總成績，根據(jù)應(yīng)聘崗位數(shù)量1︰1的比列從高分到低分確定出席復(fù)查人員。當出現(xiàn)末位并列超計劃時，則按面試成績從高分到低分的次序等額確定出席復(fù)查的人員;如面試成績也相似，則按專業(yè)基礎(chǔ)知識成績從高分到低分的次序等額確定出席復(fù)查的人員;如專業(yè)基礎(chǔ)知識成績也相似，則通過筆試口試按口試口試的成績從高分到低分的次序等額確定出席復(fù)查的人員。對復(fù)查未到或不合格的依次入闈。

復(fù)查標準參照國家公務(wù)員招考的有關(guān)標準和規(guī)定進行,成本自理。

(四)視察

復(fù)查合格的人員確定為視察對象，由區(qū)應(yīng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織考評組采取初審檔案等方法進行全面視察，主要視察其思想政治表現(xiàn)、道德質(zhì)量以及與招聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等狀況，并對招聘人員資格條件進行檢查。

視察階段因視察不合格出現(xiàn)應(yīng)聘崗位缺額的不再入闈。因自愿舍棄出現(xiàn)應(yīng)聘崗位空缺的可以入闈。入闈須從報名同一崗位并出席筆試的人員中，按考試總成績從高分到低分的次序依次進行。

(五)錄用

依據(jù)考試總成績和視察狀況，擇優(yōu)確定擬聘人員，并在高新城官網(wǎng)進行公示，公示時間為7天。

錄用人員屬初次就業(yè)的試用期為12個月，屬于在職的試用期為6個月，試用其間的薪資福利待遇根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用屆滿后，由區(qū)教育局根據(jù)規(guī)定給予考評，合格者申領(lǐng)即將錄用手續(xù)，不合格者取消錄用資格。新錄用人員一律按中級職稱委任。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次應(yīng)聘工作由高新城公開招考班主任領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織推行。保定國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(網(wǎng)址：)為本次公開招考工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試應(yīng)聘的信息及相關(guān)事項，均通過該網(wǎng)站進行公布，請留意查詢。

本次公開招考工作咨詢電話：-、，監(jiān)督電話：-。

五、紀律要求

(一)根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招考人員暫行規(guī)定》第27條之規(guī)定，推行回避機制。

(二)本次招考堅持“公開、公正、公平”的原則，努力為招聘人員締造公正競爭的環(huán)境，對新政規(guī)定、運作程序、方式方式等凡能公開的一律公開，對面試、面試、聘用結(jié)果給予公示。在工作中，約請紀檢、監(jiān)察部委進行全過程監(jiān)督。

(三)應(yīng)聘工作人員要認真執(zhí)行新政規(guī)定，嚴苛違反應(yīng)聘程序，著力履行工作職責新鄉(xiāng)市招教考試，不得隨便擴大應(yīng)聘范圍，改變應(yīng)聘程序，或私自增加錄用條件和標準。對違紀、失職行為，推行責任追究。

(四)招聘人員要誠信報名并自覺遵循應(yīng)聘工作規(guī)定和紀律，聽從安排，服從分配新鄉(xiāng)市招教考試，否則按手動舍棄資格處理。在踏入口試資格初審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)舍棄的人員，要主動聯(lián)系高新城人事勞動局并配合做好相關(guān)工作。

本公告由高新城公開招考班主任領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2017年合肥高新城區(qū)屬中學(xué)公開招考班主任報考表

2017年高新城區(qū)屬中學(xué)公開招考班主任崗位一覽表

2017年7月20日