更新時間：2022-12-22 21:00:57作者：佚名
基本公式
公務員:職務+級別+工齡+工作性津貼+艱苦邊遠地區補貼+公車補貼+住房補貼+住房公積金
事業/單位：崗位+薪級+績效（基礎績效70%+獎勵績效30%）+艱苦邊遠地區補貼+通話補貼+住房增量補貼+住房公積金
注：公務員有13個月工資，就是12月份的基本工資（職務+級別），事業的績效分開發，基礎績效70%月發，獎勵績效30%年終發，副高以上專業技術人員年度考核合格后還有高知補貼。
詳細情況
工資由基本工資，工齡工資，獎勵工資，補助工資四部分構成。
一、基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五周年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資
每年60元薪級工資對照表，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發薪級工資對照表，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資
1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。
2、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
3、住房補助，各地根據實際情況確定。
4、公檢法等特殊崗位還有一定的特殊津貼。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專、本科以科員級確定;碩士以副科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。