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《光明晚報(bào)》(2022年01月04日07版)

兩個(gè)月后，劉毅坤將從巴黎學(xué)院國(guó)王大學(xué)碩士結(jié)業(yè)，他打定主意歸國(guó)就業(yè)。此時(shí)，他正在北京一家公司實(shí)習(xí)，一邊實(shí)習(xí)，一邊繼續(xù)海投了十幾份簡(jiǎn)歷。2021年底的最后一周，他出席了6個(gè)筆試，實(shí)習(xí)和筆試“輪軸轉(zhuǎn)”，仍在“等待好消息”。

又是一個(gè)求職季，在疫情影響下，回國(guó)留學(xué)結(jié)業(yè)生們的未來(lái)面臨不確定性。在豆瓣上，有個(gè)小組集聚了大量回國(guó)留中學(xué)生。她們吐槽求職時(shí)的遭到，調(diào)侃為“海歸廢物”。發(fā)言者不乏常青藤名校結(jié)業(yè)生，她們無(wú)一例外暫時(shí)遇見(jiàn)了磨難：有人埋怨自己因?yàn)殚L(zhǎng)期在海外生活，歸國(guó)后獲取的信息并不對(duì)等；也有人哀嘆自己并未意料到求職困難；還有人懊悔沒(méi)有把握過(guò)硬的本領(lǐng)，歸國(guó)后空有一紙文憑，卻沒(méi)有公司要。

回國(guó)留中學(xué)生走過(guò)什么求職經(jīng)歷？在出國(guó)留學(xué)早已常態(tài)化的明天，社會(huì)究竟須要哪些樣的留學(xué)人才？記者對(duì)此進(jìn)行了調(diào)查。

“定位過(guò)低”“經(jīng)驗(yàn)不足”，海歸求職兩大困惑

2017年，劉毅坤赴日本留學(xué)，步入足總杯攻讀大專。4年后，考入巴黎學(xué)院國(guó)王大學(xué)攻讀碩士，碩士和專科都是學(xué)習(xí)金融專業(yè)。

為了申請(qǐng)碩士，他曾歷時(shí)一年多在圖書(shū)館埋首苦讀。專科和碩士中學(xué)在“世界學(xué)院綜合排行”中分列440名和35名，“付出好多心血，才完成這樣的跨越”出國(guó)留學(xué)學(xué)設(shè)計(jì)，劉毅坤直言，“國(guó)外的學(xué)習(xí)生活，沒(méi)有一些人想像的那樣輕松，挑燈夜戰(zhàn)也是常有的事”。

對(duì)于歸國(guó)就業(yè)的決定，這是他一早就做好的人生規(guī)劃，出國(guó)留學(xué)只是為了“體驗(yàn)多元文化”。其實(shí)，金融行業(yè)仍然火爆，而且他覺(jué)得自己在學(xué)歷上擁有“硬通貨”，“問(wèn)題不大”。可出席多次筆試后，卻發(fā)覺(jué)“過(guò)度豁達(dá)”了。

新東方旗下公司“前途出國(guó)”剛剛發(fā)布《中國(guó)留學(xué)藍(lán)皮書(shū)2021》顯示，隨著國(guó)外經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和疫情控制得當(dāng)，2021年意向回國(guó)留中學(xué)生對(duì)國(guó)外就業(yè)環(huán)境愈加有信心，選擇結(jié)業(yè)后馬上歸國(guó)就業(yè)的占比31%，較上一年下降6%。

該數(shù)據(jù)還顯示，留中學(xué)生對(duì)于求職的期盼過(guò)分豁達(dá)，“對(duì)自己定位過(guò)低”和“相關(guān)實(shí)習(xí)/工作經(jīng)驗(yàn)不足”成為兩大主要問(wèn)題。尤其是“對(duì)自己定位過(guò)低”，兩年來(lái)一躍成為最受留中學(xué)生困惑的求職問(wèn)題。

劉毅坤出席了多個(gè)國(guó)外企業(yè)和國(guó)企的急聘，發(fā)覺(jué)二者風(fēng)格截然不同。“說(shuō)說(shuō)你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷”和“遇到這些問(wèn)題，你如何做”，在他看來(lái)，“這兩個(gè)問(wèn)題代表著國(guó)外企業(yè)和國(guó)企急聘的兩種思維。”

“前者幾乎是國(guó)外企業(yè)筆試官還會(huì)提的問(wèn)題，國(guó)外企業(yè)看重留中學(xué)生工作和實(shí)習(xí)經(jīng)歷等‘硬技能’，希望從你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷去考查應(yīng)聘者水平。而外國(guó)公司則對(duì)后一問(wèn)題更感興趣，她們愈發(fā)看重個(gè)人性格等‘軟技能’。還有些外國(guó)公司會(huì)要求現(xiàn)場(chǎng)生成性格剖析報(bào)告，按照?qǐng)?bào)告結(jié)果安排崗位，善于社交的人去做銷(xiāo)售，擅于組織活動(dòng)的人去做公關(guān)。”

劉毅坤“高估”了學(xué)歷在急聘市場(chǎng)上的含金量，由于缺少相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，在性格測(cè)試中又難以匹配到合適崗位，他近來(lái)的幾次應(yīng)聘都以失敗告終。

在好多人眼中，這種回國(guó)留中學(xué)生找工作是一片坦途，入職后即是白領(lǐng)，進(jìn)出中級(jí)寫(xiě)字樓，用流利英語(yǔ)處理公司業(yè)務(wù)。

可從目前看，回國(guó)留中學(xué)生馬斌的職場(chǎng)生涯可能不是這個(gè)樣子。馬斌在北京找了一圈工作后，決定回老家安徽，“想象和現(xiàn)實(shí)差別太大，競(jìng)爭(zhēng)者除了多，但是她們學(xué)歷還非常高”。雖然出國(guó)留學(xué)四年，最后還是在父母說(shuō)服下，打算考取公務(wù)員，樂(lè)意步入體制內(nèi)工作。

2021年末，上海中小學(xué)校園急聘優(yōu)秀結(jié)業(yè)生簽約名單相繼公布，有一批回國(guó)留中學(xué)生成功入選，包括劍橋?qū)W院、倫敦學(xué)院大學(xué)、愛(ài)丁堡學(xué)院、新加坡國(guó)立學(xué)院等。

海歸的光環(huán)漸漸淡化，她們選擇體制內(nèi)工作，成為班主任、公務(wù)員等情況，經(jīng)過(guò)媒體報(bào)導(dǎo)后，總能引起關(guān)注。按照《2020海外留學(xué)趨勢(shì)報(bào)告》，在調(diào)查樣本中，將近一半的留中學(xué)生回國(guó)后步入體制內(nèi)工作，其中21%步入國(guó)家機(jī)關(guān)/事業(yè)單位工作，25%任職于民企。

工資無(wú)優(yōu)勢(shì)，出國(guó)留學(xué)性價(jià)比增長(zhǎng)

在豆瓣上，一名用戶發(fā)貼問(wèn)：“研究生歸國(guó)薪資6000元起步正常嗎？”

該用戶介紹，他投了30個(gè)簡(jiǎn)歷，只出席了3個(gè)筆試：游戲廣告優(yōu)化師、海外市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)專員、跨境電商廣告投放管理，薪水基本為5000元到10000元。

該網(wǎng)頁(yè)下回帖者諸多，語(yǔ)調(diào)中雖然帶有不解：相比其前期留學(xué)時(shí)在經(jīng)濟(jì)與時(shí)間上的投入，一些海歸越來(lái)越感覺(jué)“不值得”。

“出國(guó)留學(xué)不再與高薪呈強(qiáng)相關(guān)聯(lián)系。”一位中英留中學(xué)生求職機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人王志奇給記者算了一筆賬：在美國(guó)留學(xué)脫產(chǎn)碩士的費(fèi)用中，雜費(fèi)約為20億元，生活成本約為12億元，整體成本約為40億元一年。

“在入職的早期階段，國(guó)外四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)崗大概是12億元。而國(guó)外四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所已然是回國(guó)留中學(xué)生才能找到的最好工作之一了。”王志奇說(shuō)。

2021年第12期《華東師范學(xué)院學(xué)報(bào)(教育科學(xué)版)》刊發(fā)《“新生代海歸”就業(yè)質(zhì)量的影響誘因研究》一文顯示，整體念書(shū)歷越高，收入越高。但通過(guò)與2019年國(guó)外全省院校不同學(xué)歷結(jié)業(yè)生的平均薪資相比，海歸專科、海歸碩士和海歸博士分別高出3512元、2944元、1244元，優(yōu)勢(shì)呈顯著增長(zhǎng)趨勢(shì)。

上海學(xué)院副院長(zhǎng)沈文欽對(duì)此表示認(rèn)同：“如果純粹只算經(jīng)濟(jì)回報(bào)的話，出國(guó)留學(xué)的性價(jià)比正在增加。并且留學(xué)經(jīng)歷對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)、品格的重塑等等的作用，卻未能用金錢(qián)評(píng)判。”

“用回國(guó)留中學(xué)生入職早期的薪水對(duì)比留學(xué)總耗費(fèi)，得出要好多年才能回本的推論，不太合適，由于出國(guó)留學(xué)不能僅僅盯住‘回本’。”陳遠(yuǎn)是廣東一家國(guó)際中學(xué)的管理者，這所中學(xué)每年有近百位中學(xué)生選擇出國(guó)留學(xué)。

年青人的工資不是一成不變的，常常隨著工作期限降低會(huì)有較多跌幅。一些央企大廠的股權(quán)激勵(lì)和獎(jiǎng)金激勵(lì)的獲益職工主要是年青人，其中不乏海歸。陳遠(yuǎn)所在的國(guó)際中學(xué)也會(huì)招收不少有留學(xué)經(jīng)歷的求職者，“以我做急聘的體會(huì)為例，學(xué)歷只是敲門(mén)磚，真正還是看入職后的表現(xiàn)”。

有一個(gè)趨勢(shì)非常顯著，陳遠(yuǎn)直言，“歸國(guó)留中學(xué)生的工資和國(guó)外學(xué)院結(jié)業(yè)生相比，早已沒(méi)有太多優(yōu)勢(shì)可言了。除非是進(jìn)國(guó)企或則國(guó)外比較國(guó)際化的央企大廠，否則海歸背景并不能成為用人單位急聘時(shí)的加分項(xiàng)。畢竟，相比前幾年，這種國(guó)企大廠的招人節(jié)奏疲弱了。”

“還有一個(gè)容易被遮蔽的事實(shí)。”沈文欽提醒記者，通常來(lái)說(shuō)，出國(guó)留中學(xué)生大多來(lái)自城市的家庭，她們?cè)谶x擇就業(yè)的時(shí)侯，眼神也主要集中在大城市，而大城市里好工作的競(jìng)爭(zhēng)程度一般也是最激烈的。

回國(guó)留中學(xué)生還面臨著一個(gè)問(wèn)題——畢業(yè)流程與國(guó)外急聘單位的時(shí)間不匹配，產(chǎn)生了“就業(yè)時(shí)差”，致使求職機(jī)會(huì)降低，求職時(shí)間延長(zhǎng)。

王志奇舉例介紹：“英國(guó)脫產(chǎn)碩士留中學(xué)生2021年9月入學(xué)，她們的結(jié)業(yè)時(shí)間大多在2022年11月至2023年1月。當(dāng)你2022年末完成學(xué)業(yè)領(lǐng)到結(jié)業(yè)證歸國(guó)時(shí)，可能會(huì)錯(cuò)過(guò)2022年國(guó)外秋招的黃金時(shí)期。”

出國(guó)留學(xué)，能力培養(yǎng)最重要

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2018年我國(guó)出國(guó)留學(xué)人數(shù)為66.21千人，當(dāng)初學(xué)成歸國(guó)人數(shù)為51.94千人，歸國(guó)占出國(guó)留學(xué)人員百分比達(dá)到78%左右，較2010年前后50%左右的比列，有了大幅度的提高。

2019年，我國(guó)出國(guó)留學(xué)人員首次超過(guò)70千人。和初期出國(guó)留學(xué)相比，不管是總?cè)藬?shù)上，還是留學(xué)目的地的數(shù)目上，都達(dá)到了一個(gè)頂峰。在出國(guó)留學(xué)常態(tài)化背景下，我們不得不考慮一個(gè)問(wèn)題：社會(huì)究竟須要哪些樣的留中學(xué)生？

薛孟從日本一所設(shè)計(jì)大學(xué)結(jié)業(yè)后，在美工作了兩年。由于疫情緣故，半年前他打算歸國(guó)，通過(guò)出席線上急聘，成功入職北京一家設(shè)計(jì)公司。找工作時(shí)，他把在美留學(xué)時(shí)參與過(guò)的城市設(shè)計(jì)項(xiàng)目和翻譯一本該專業(yè)著作的經(jīng)歷寫(xiě)入了簡(jiǎn)歷。線上筆試后的第一天，他就獲得了這家公司的加盟約請(qǐng)。

工作對(duì)薛孟來(lái)講，“不僅是一個(gè)養(yǎng)家糊口的差事，還要能得到成長(zhǎng)”。他入職后，立刻參與到了一座北方城市濱江風(fēng)光帶的設(shè)計(jì)工作。“我們下班不用打卡，氣氛修身，公司也支持職工的創(chuàng)意和探求。”

無(wú)論從生活狀態(tài)、收入、職業(yè)成就感，還是個(gè)人成長(zhǎng)空間上，薛孟都“感到滿意”。只不過(guò)，他還不習(xí)慣國(guó)外加班的節(jié)奏和不太使用短信溝通工作的做法。

在回國(guó)留中學(xué)生中，這樣的故事不是鳳毛麟角。

“以前留中學(xué)生歸國(guó)不是好多，如今美國(guó)領(lǐng)到專科和碩士學(xué)位的留中學(xué)生，基本就會(huì)回去，還有不少在美國(guó)拿了碩士學(xué)位的中學(xué)生申請(qǐng)國(guó)外的博士學(xué)位，這些情況也越來(lái)越多。”沈文欽表示，“從國(guó)家的角度看，出國(guó)留學(xué)仍然是培養(yǎng)尖端人才的渠道之一，雖然在有些領(lǐng)域，我們和西方國(guó)家仍然存在顯著差別，比如語(yǔ)文、計(jì)算機(jī)和社會(huì)科學(xué)。我國(guó)最急需科技類精英人才。”

近期，教育部公布《對(duì)十三屆全省人大三次大會(huì)第5337號(hào)建議的答復(fù)》稱，教育部堅(jiān)持以“支持留學(xué)、鼓勵(lì)歸國(guó)、來(lái)去自由、發(fā)揮作用”的新時(shí)代留學(xué)工作方針為指引。

教育部表示，將增強(qiáng)線上服務(wù)能力，加強(qiáng)國(guó)內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境和相關(guān)新政的對(duì)外宣傳，引導(dǎo)和鼓勵(lì)更多的留學(xué)人員歸國(guó)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，持續(xù)為留學(xué)人員歸國(guó)發(fā)展和項(xiàng)目轉(zhuǎn)化牽線搭橋。

“從人力資本積累的角度來(lái)看，留中學(xué)生和國(guó)外中學(xué)生相比不一定有顯著的優(yōu)勢(shì)。”沈文欽舉例，以碩士生教育為例，日本碩士通常是脫產(chǎn)出國(guó)留學(xué)學(xué)設(shè)計(jì)，學(xué)制比較短，不要求寫(xiě)學(xué)術(shù)論文。“他們?cè)诖T士期間所積累的知識(shí)和技能，和國(guó)外頂級(jí)學(xué)院五年制的碩士生相比，沒(méi)有優(yōu)勢(shì)可言，甚至可能處于劣勢(shì)的位置。”

“從父母和中學(xué)生角度看，國(guó)外優(yōu)質(zhì)院校資源競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，考上清華、清華、復(fù)旦的難度，不亞于上加拿大名校。這些情況下，假如她們選擇出國(guó)留學(xué)，考上較好院校的可能性反倒較大，對(duì)于經(jīng)濟(jì)充裕的家庭來(lái)說(shuō)，出國(guó)留學(xué)仍然是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。”沈文欽直言。

對(duì)于好多人，出國(guó)只是留學(xué)的第一步，在美國(guó)學(xué)習(xí)，又應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)什么能力呢？“對(duì)于留中學(xué)生的培養(yǎng)，我們比較看重語(yǔ)言能力，不能出國(guó)幾年英語(yǔ)還不行，得就能用英語(yǔ)進(jìn)行工作；做事要獨(dú)立靠譜，才能自己思索、獨(dú)立處理和解決問(wèn)題，并擅于協(xié)作溝通。”陳遠(yuǎn)表示，“學(xué)習(xí)能力要強(qiáng)，還要樂(lè)意嘗試新事物，接受新看法。”

《“新生代海歸”就業(yè)質(zhì)量的影響誘因研究》還得出一個(gè)推論，在中東部地區(qū)就業(yè)的海歸普遍擁有更積極愉快的就業(yè)體驗(yàn)。該文建議，海歸應(yīng)當(dāng)樹(shù)立正確的就業(yè)觀念，調(diào)整好態(tài)度，更看重自身發(fā)展空間、崗位的發(fā)展?jié)摿皪徫坏纳鐣?huì)價(jià)值與意義，可以適當(dāng)把眼神投向中東部地區(qū)或則二三線城市。同時(shí)，學(xué)有專長(zhǎng)的“新生代海歸”可以擴(kuò)寬就業(yè)視野，在一些新型知識(shí)領(lǐng)域，如法律金融、新型醫(yī)療醫(yī)藥、文化傳媒、計(jì)算機(jī)信息技術(shù)等，從事新技術(shù)、新產(chǎn)品研制。

(本報(bào)記者陳鵬)