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班主任本身就是在中學這個用人單位下班的勞動者，也是與中學簽署了勞動協議的，對此男性班主任也是可以享受喪假的權力的。因而接出來將由找美網小編為您介紹關于班主任請喪假事假條格式及其相關方面的知識，希望還能幫助你們解決相應的問題。

一、教師請喪假事假條格式

因本人有孕在身，產期11月份，現須要回去休息，調理身體。特向領導申請補辦事假手續，新年后回去下班，事假時間為4個月。另在此特別謝謝中學領導對我的關心和照料，真正彰顯了人文化主義。

特此申請，望領導審批。

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二、保胎周末間的薪資

《國家勞動總局保險福利司關于女員工安胎休息和病假超過六個月后生育時的待遇問題給北京市勞動局的回函》（1982年）中規定，女員工按計劃生育懷孕，經過醫師開據證明，須要安胎休息的，其安胎休息的時間，根據本單位推行的疾患待遇的規定申領。為此，安胎周末間，女員工只能領到病假薪水。

依據1995年9月29日，《上海市勞動局關于強化企業員工癌癥放假管理，保障員工疾患休長假間生活的通知》（滬勞保發（95）83號）病假薪水的估算，先按放假時間（以6個月）為標準界定，再按員工連續教齡劃檔。具體估算方法為：

1、連續教齡

2、連續教齡≥2年且

3、連續教齡≥4年且

4、連續教齡≥6年且

5、連續教齡≥8年者，病假日應得薪資按員工病假日平均薪資的100%計發。

三、女性員工婚假的分類1、必須享受的假

婚假：98天+30天晚婚假+15天（難產）+15天（多雙胞胎每多生一個小孩）

產前檢測：女員工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢測（包括妊娠十二周內的初查），應算作勞動時間。（有些企業將受孕女員工在勞動時間內進行產前檢測的時間計為病假、缺勤等，侵犯女員工的合法權益）

產前工間休息：受孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排晚班勞動。

授乳時間：小孩一周歲內每晚兩次授乳時間教師產假請假條范文，每次30分鐘，也可合并使用。

2、可以請的假

產前假：孕期7個月以上，如工作許可，經本人申請教師產假請假條范文，單位批準，可請產前假兩個半月。部份屬于地方法規規定必須給假的情況，單位應批準其年假。如北京市規定“經二級以上醫療保健機構證明有習慣性墮胎史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應該批準其產前假。”

喂奶假：女員工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請喂奶假六個半月。

安胎假：大夫開證明，按病假待遇。

晚婚假、晚育護理假

遇法定節假日延后。

婚假98天是包括雙休日和國定假日的

晚婚假，按照各市、自治區、直轄市的規定處理。諸如，四川省為15天，廣州市為30天。晚婚假包括雙休日，但不包括法定節假日。

授乳時間喂奶假

女員工生育后，在其小孩一周歲內應照料其在每班勞動時間內授乳兩次(包括人工喂養)。每次單胎授乳時間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時間合并使用。多雙胞胎生育者，每多生一胎，每次喂奶時間降低三十分鐘。女員工生育后，若有困難且工作許可．由本人提出申請，經單位批準，堪稱喂奶假六個半月。（北京市女員工勞動保護辦法第十六條）

按照法律規定可以獲知，男性勞動者不論身從何種職業，只要符合放喪假條件的，這么用人單位經男性員工的申請都應該給以放婚假。以上便是找美網小編為您帶來關于班主任請喪假事假條格式的相關知識，若你們有哪些不了解的亦或是有其他疑惑的可以咨詢找澳網的律師。